Область исследований
Личные данные
Низамов Гофур Мамарасулович окончил Самаркандский государственный институт иностранных языков в 2010 году. В 2023 году получил ученую степень доктора философии (PhD) по педагогическим наукам по специальности 13.00.01-“Развитие профессиональных коммуникативных компетенций студентов средствами информационно-коммуникационных технологий”. Также за последние 3 года он расширил свои знания и опыт в престижных университетах Казахстана.
По результатам научных исследований опубликовал около 60 научных статей, 1 учебник, 2 учебных пособия, 1 монографию.
В настоящее время, в связи с проводимыми в республике реформами, развитие научно-инновационной деятельности университета направлено на привлечение студенческой молодежи к научным исследованиям, наращивание научного потенциала, расширение масштабов республиканских и международных проектов.
Должностные обязанности
* Организация реализации законов Республики Узбекистан, указов и распоряжений президента, решений Олий Мажлиса и кабинета министров в сфере образования и подготовки кадров;
* Организация научно-методической и педагогической работы кафедры на основе государственных образовательных стандартов и обеспечение подготовки квалифицированных кадров;
* Организация выполнения приказов, распоряжений и указаний высших должностных лиц, постановлений ученого совета университета и приказов ректора по вопросам, касающимся научного, методического и педагогического процессов кафедры;
• Изучение тенденций развития системы образования развитых стран, разработка методов и средств реализации задач, указанных в законе Об образовании, национальной программе подготовки кадров и других образовательных законах, и обеспечение их реализации;
* Организация внедрения и эффективного использования прогрессивных форм обучения, в том числе дистанционного обучения, новых педагогических и информационно-коммуникационных технологий в учебно-воспитательном процессе;
* Подготовка предложений и организация работы по направлению деятельности;
* Координация, организация и контроль работы кафедр, деканатов, научных лабораторий, научных коллективов, обеспечивающих научно-методический и научно-исследовательский процесс кафедры;
* Повышение качества научно-методической и научно-исследовательской работы кафедры, контроль и обеспечение выполнения персональных планов профессорско-преподавательского состава;
* Организация учебных и научных конференций, руководство работой научно-технического совета университета, обобщение передового научно-методического опыта;
• Осуществлять общее руководство процессом подготовки и публикации научных материалов, в том числе журналов и сборников научных работ, от имени сотрудников университета и пополнения библиотечного фонда научными периодическими изданиями по всем направлениям образовательной и научной деятельности университета;
• Управление и содействие процессам поиска, отбора и работы с талантливой молодежью, управление процессом подготовки из числа студентов и стажеров-исследователей-соискателей, лауреатов престижных стипендий имени Президента Республики Узбекистан, Навои, Беруни, Улугбека, Зульфии и других;
* Разработка предложений по штатам профессорско-преподавательского и вспомогательного персонала для научно-исследовательской работы, организация работы по обеспечению кафедр, отделов и научных лабораторий квалифицированными кадрами;
* Проводить конкурсный набор на вакантные должности, готовить предложения по найму докторантов, независимых исследователей и магистров, а также разрабатывать и реализовывать планы по улучшению преподавательского состава;
* Проведение годовых отчетов о деятельности профессорско-преподавательского состава кафедры, анализ и выводы, проведение оценки научной деятельности профессорско-преподавательского состава современными методами;
* Осуществлять постоянное сотрудничество с высшими учебными заведениями в научно-методическом и педагогическом направлениях, обеспечивать активное участие профессорско-преподавательского состава в конференциях, семинарах, сотрудничать с органами местного самоуправления;
* Определение, анализ годового рейтинга кафедры в установленном порядке, проведение работы по совершенствованию деятельности.
Трудовая деятельность